2026年春招AI人才市场持续火爆，月薪核心岗位供不应求、春招薪资居高不下。紧缺

　　华东师范大学春季新工科专场招聘会上，公司工程高性能计算工程师人才供需比仅0.15，争抢相当于1名求职者面临7家公司争抢。月薪SLAM算法、春招规控算法岗位供需比分别为0.21、紧缺0.23，公司工程约4家公司争抢1人。争抢

　　薪资方面，月薪AI相关岗位普遍高薪，春招AI科学家/负责人平均月薪达137153元，紧缺位居高薪榜首。公司工程算法研究员、争抢大模型算法、AIGC算法工程师等岗位平均月薪普遍在7万元左右，成为春招高薪主力。

　　报告显示，2026年1—2月新发AI岗位量占新经济整体岗位量的26.23%，较2025年同期的2.29%大幅提升，岗位量同比增长约12倍，增幅远超新经济行业12.77%的整体水平。

　　细分领域中，新金融科技AI岗位渗透率达13.76%，居行业首位，纯互联网、新能源汽车、通信行业紧随其后。

　　招聘现场，AI、智能体、机器人相关岗位人气火爆，不少求职者来自汽车、传统工业软件等领域。

　　有猎头透露，其负责岗位中AI相关占比明显提升，奢侈品与AI岗位比例从原先五五开变为三七开。

• 上一篇：经济型酒店“圈地大战”
• 下一篇：中国跨省市最多的铁路是什么？跨域了多少省市？京九铁路

相关文章